Motivatie van vrijwilligers
Mensen doen vrijwilligerswerk om een reden en willen er iets mee bereiken. Het is belangrijk om deze reden en doelen per vrijwilliger te kennen omdat jouw organisatie hierop kan aansluiten. Wanneer jouw organisatie dit goed doet wordt het makkelijker om vrijwilligers te behouden. Ook kun je de verwachting omtrent een vrijwilliger beter inschatten.
Welke functie het vrijwilligerswerk voor de vrijwilligers zelf heeft is bepalend voor zijn of haar motivatie. Deze functie is onder te verdelen in zes categorieën (Clary e.a., 1998):
De vrijwilliger wil zijn kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Het vrijwilligerswerk dient om vaardigheden te leren en ervaring op te doen. Tevens kan het uitbreiden van het netwerk een doel zijn.
De vrijwilliger wil voor hem of haar belangrijke normen en waarden uitdragen en gebruikt hiervoor het vrijwilligerswerk.
Het vrijwilligerswerk heeft als doel sociale contacten te leggen, te versterken en/of verdiepen.
De vrijwilliger wil nieuwe vaardigheden leren of zijn of haar kennis vergroten.
De vrijwilliger wil persoonlijk groeien en de kwaliteit van zijn leven vergroten door middel van vrijwilligerswerk.
Veiligheidsgericht
Het vrijwilligerswerk biedt een veilige omgeving om negatieve gevoelens of omstandigheden te ontlopen of verminderen.
Het is tot slot mogelijk dat een persoon meerdere motivaties heeft om vrijwilligerswerk te doen.
Meer informatie over onze concrete diensten vind je in de folder Vrijwilligerswerk