In het vrijwilligersbeleid en het huishoudelijk reglement zijn afspraken gemaakt die voor alle vrijwilligers binnen jouw organisatie gelden. Toch is het raadzaam om op individueel niveau afspraken vast te leggen in een vrijwilligersovereenkomst. In deze overeenkomst worden een aantal zaken vastgelegd:

• Ingangsdatum van de overeenkomst
• Duur van de proeftijd (max 2 maanden)
• Doelstellingen van jouw organisatie
• Bepaling dat er geen loon wordt betaald
• Eventuele hoogte van de vrijwilligersvergoeding en voorwaarden wanneer deze wordt uitgekeerd
• Regeling met betrekking tot onkostenvergoeding
• Geldende verzekeringen
• Omschrijving werkzaamheden en taken
• Afspraken met betrekking tot begeleiding (wie is de begeleider, momenten van begeleidingsgesprekken, etc.)

In de aan te vragen Juist-Doen Werkset vind je een template voor een vrijwilligersovereenkomst die je kunt gebruiken als basis voor jouw eigen organisatie.

Meer informatie over onze concrete diensten vind je in de folder Vrijwilligerswerk